專為建筑行業招工找活所打造的一款服務軟件，建筑工人可以在線瀏覽相關招工信息，與負責人面對面直聊，很好的為建筑工人解決了工作問題。

建筑港平臺招工功能

發布招工，隨時進行相應的招聘信息發布，便于更好的尋找工人；

項目招工，可以查看大量的項目招工信息，方便進行查看了解；

商城功能，可以進行查看諸多的商品信息，便于更好的購物；

合約功能，線上查看相應的合約信息，便于簽訂電子合約；

篩選功能，根據區域和分類等條件進行篩選相關項目招工信息；

建筑港平臺招工特點

1、企業入駐這里的話可以在線編輯公司信息，能夠在此對公司進行認證；

2、能夠隨時在此發布建筑招工的信息，可以在此直接編輯招工的文字內容；

3、能夠在此發布項目招工的信息，發布信息的時候可以搭配這個項目的信息；

4、進入這里的商城可以購買需要的商品，建筑企業辦公需要的商品這里都有；

5、需要工程機械的話可以在此尋找，找到之后可以在此租賃或是直接購買；

6、能夠在此以班組的方式管理全部的工人，需要找人的時候可以快速找到。

建筑港平臺招工優勢

1.提供項目信息、勞務工人信息、建筑公司信息以及建材商城信息。

2.致力于成為解決建筑業招工難，討薪難，成本高等歷史遺留問題的建筑業互聯網信息服務平臺。

建筑行業發展趨勢分析

1、多樣性和業化

從房地產到基礎設施，從國內到國外，從一個領域到整個領域，從EPC到PPP，從單一企業到工業城鎮、從銷售到自持物業，建筑業正在向多行業，多區域轉移、及更多業務發展。

我們可以看到，各建筑行業的龍頭企業都在密切關注綜合布局和多元化發展，并促進業化的出現。

所有業領域都要求業企業提供服務，并與多元化和業化共存。這將使行業朝著T型發展的兩個不同深度發展。

2、數據才是能力

從2019年開始，架構和大數據的應用正在縮小和縮小這些多重故障;人工智能引發了全球范圍內的新一輪競爭，數據功能已經重新定義，并且這一系列的變化還在繼續。

數字技術還將繼續滲透到建筑的各個方面，徹底改變建筑與建筑物和建筑物交互的方式，在新的經濟模型中打破真實建筑物與虛擬建筑物之間的界限。

3、財務能力和運營活力

在過去的很長一段時間里，在組織快速發展的基礎上，許多組織繼續依靠增長率在新市場、新資源、中尋找新的機會，以達到組織追求快速發展的目標。

當這種速度開始減慢或減慢時，原始的廣泛發展將朝著良好的發展努力。另外，實際建設是金融。

當資本成為該行業的重要資源時，財務能力和現金流量將成為評估企業質量的重要指標。

該行業原本是各種資格的，不久的將來該國將不斷削弱該標準；這種更復雜，更持久的測試要求公司繼續保持業務活力。

4、資格和企業信用體系資格的重要性

通過企業信用評估取代原來的企業資格，通過未來區塊鏈技術的應用，將取代企業信用。

這時，業務操作要求的要求和企業風險控制體系的建立得到了增強。低價投標必須包括績效保險和質量保險，并引入第三方服務以加強監督和責任。

5、勞動和生產關系的變化

勞動力的老齡化和過去的人口紅利使我們看到，建筑業最初的低成本已經不復存在。

從2019年起，勞動服務將進入社會保障體系，原有的勞動成本和勞動收入保障方式將逐步發生變化。

提高生產力和減少對勞動的依賴將成為未來建筑業的想法。工廠工業化和現場工業化將打破平衡，重新定義生產關系，這將成為改變勞動力供給的重要途徑。

6、技術向傳統建筑業的轉變

BIM、GIS、云計算、大數據、人工智能、3D打印、物聯網、機器人等技術將為傳統建筑行業帶來巨大變化。數字建筑將建造從設計、到運營和維護的建筑。

數字化設計、所有者、建立、供應鏈，以創建新的數據協同效應，將有效率更高的、更好的、更多的協作平臺來進行建筑服務。

建筑業占國內生產總值的16％，對國民經濟影響很大。

在總量不再迅速增長的新常態下，傳統業務和賺錢模式將受到挑戰，原始的利益格局將發生變化；盡管外部市場存在不確定性，建筑業仍是中國的支柱產業，也是“一帶一路”中國建設的核心支撐。

建園建筑公司為加快企業轉型，賦予新的建造方式和組織方式。通過品牌效應，吸附和帶動其他中小企業入駐，推動產業鏈上下游集群集聚。

實現以建園建筑公司為驅動，帶領區域產業轉型升級的利益模式。

匯集多個產業資源塑造了“互聯網+建設、金融+建設、投資+建設”的戰略布局，推動“各個角落”產業創新發展，引領經濟轉型升級。