薪未來app是一款辦公協同管理軟件，軟件擁有審批協同，團隊溝通，企業管理等等諸多功能服務，可以幫助企業更好的高效工作和管理。

薪未來最新版應用介紹

1、 為企業員工提供審批流程解決方案；

2、 為企業員工提供日常工作匯報功能；

3、 為企業員工提供溝通、管理解決方案。

薪未來最新版應用特色

1、 選擇新建團隊，一鍵便可以簡歷一個新的團隊機制，簡歷就能使用；

2、 選擇團隊匯報統計，還能詳細的查看到具體的團隊詳情信息，了解更對自己團隊內容；

3、 選擇匯報可以快速的進行遞交各種內容的報告匯報；

薪未來最新版應用優勢

1、 查看到員工的報銷信息，及時提醒報銷內容；

2、 瀏覽服務提醒，及時查詢到服務的提醒消息；

3、 行程安排，記錄出日常行程安排，時刻掌握記錄；

4、 審批處理，及時處理出個人的日常報銷消息；

5、 線上即可迅速填寫工作匯報，便于及時查詢到工作。

薪未來最新版相關信息

一直低調的企業云服務突然“火了”。

前有阿里的“釘釘”、騰訊的“企業微信”，后有字節跳動的“飛書”。

疫情期間，新版“BAT”紛紛發力企業協同辦公賽道。為了爭搶用戶，巨頭們再次祭出看家的 “免費大旗”，上演起久違的“神仙打架”。伴隨著巨頭的介入，大家開始關注到“協同辦公”這個行業，很多人也紛紛議論誰會成為最后的贏家，還有好奇的網友提問說：“今年是協同辦公或者在線辦公的元年嗎？”

其實，“協同辦公”這個行業已經存在了30多年，擁有多家上市公司，互聯網巨頭也紛紛進入。它的發展和驅動是因為企業協同價值的逐漸凸顯，而它的未來則關乎企業運營效率甚至整個社會運營效率的提升。

企業協同價值逐步凸顯

20世紀70年代初，德國理論物理學家赫爾曼·哈肯提出了協同學。他認為：一個由許多子系統構成的系統，如果子系統之間互相配合產生協同作用和合作效應，系統便處于自組織狀態，宏觀和整體上則表現為一定的結構或功能。

此后，企業的協同價值逐步為大眾所熟知。北京大學國家發展研究院教授陳春花在《激活組織》中提出：管理的效率不僅來自分工，更來自協同。她認為，企業是個整體，必須通過一個能促進管理的整體性協同平臺，把因組織分工而協同失效的信息打通，還原其整體性，才能創造持續的盈利能力。

協同管理軟件應運而生�！皡f同管理軟件作為伴隨互聯網、移動互聯網而生的新興的企業級管理軟件品類，它以人為中心，是先進的管理思想、領先的技術及成功的客戶實踐三者的融合體�！弊鳛閰f同管理行業的開創者，致遠互聯曾表示。

2010年后，互聯網、移動互聯網不斷沖擊著傳統的協同管理軟件行業，中國政府也積極將“云”列入國家重點扶持的戰略性新興產業。此后，協同管理軟件開啟了新一輪的轉型。隨著時間的發展，這些基于云端的新業務也不斷成長為拉動傳統軟件廠商增長的新引擎。

2015年，在消費互聯網紅利趨于消失的背景下，阿里巴巴攜“釘釘”正式入場，騰訊也在次年跟進推出企業微信，愈來愈多互聯網公司加快了在企業服務領域的布局，也取得了不錯的成績。一方面，相比坐擁海量用戶和流量的互聯網巨頭，協同管理軟件廠商更擅長復雜業務環境下的企業協同解決方案，特別是針對企業各項業務應用的深度定制化；另一方面，互聯網巨頭把“云協同”概念植入到了每一個C端用戶的心里，這在一定程度上也讓“協同”理念在市場教育方面進展迅速。

技術發展放大了協同效應。如今，企業管理協同更多的是通過移動互聯網、人工智能、大數據等技術手段來推動從客戶到交付的全程業務的數字化協同，通過數據和技術手段驅動決策和管理執行的高協同度，以提升管理效率，這不僅在客觀上印證了“管理的效率不僅來自分工，更來自協同”的觀點，也符合致遠互聯對于“協同”本身的價值定位。

可以說，互聯網巨頭的入場，一方面讓協同行業在連接C端上更加便利，給行業帶來了“聲名遠播”的效應，讓協同概念深入人心。 另一方面它折射出協同辦公未來的發展趨勢：定制化和平臺化。

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2021-05-12 版本: 1.5.7

1、修復了一些線上問題

2021-03-30 版本: 1.5.5

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2021-03-23 版本: 1.5.4

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2021-02-04 版本: 1.5.2

1. 新增廣告頁；2. 服務超市增加我的工資；3. 更換新年皮膚。