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內容簡介本書主要包括管理思想論、管理系統(tǒng)論、管理方法論、管理價值論共4篇，13章，涉及內容為：古代管理思想、傳統(tǒng)科學管理思想、行為科學管理思想、現代管理思想、管理系統(tǒng)論、管理運動論、管理范疇論、感性方法基礎、市場調研方法、理性方法基礎、價值分析方法、管理價值觀、誠信價值觀等。

管理哲學形成性考核冊答案(完整版)內容介紹

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一、填空題

1、對一個企業(yè)管理來說，決策可分為戰(zhàn)略決策、管理決策、業(yè)務決策三種類型。

2、管理活動的共同特點，都是由計劃、組織、控制三個階段組成的運動過程。

3、人不僅有自然屬性，而且有社會屬性，決定人的本質的是社會屬性。

4、協(xié)調的主要內容包括物物關系、物人關系、人際關系三個方面。

5、協(xié)調的主要哲學依據是矛盾的同一性。

6、管理更深層的目的在于追求“真、善、美”。

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選擇題

1、決策的基本特征如下（ABCD）

A、決策都是為了達到一個目標，沒有目標無法進行系統(tǒng)決策 B、決策總是在一定的條件下追求目標的優(yōu)化 C、決策過程是從若干個有價值的方案中選擇最優(yōu)，選擇過程就是一個優(yōu)化過程 D、決策具有可行性 E、決策具有隨意性

2、決策的基本類型可分為（ABCDE）

A、根據決策目標，決策可分為定型化決策，非定型化決策和準定型化決策。 B、根據其重要程度，決策可分為戰(zhàn)略決策和一般決策。 C、按決策的目標要求，決策可劃分為理想決策和滿意決策。 D、按決策范圍，決策可分為國際決策、國家決策、集團決策和個人決策。 E、按總決策結果可分為肯定型、非肯定型、風險型。

3、組織中的矛盾關系包括（ABCDE）

A、個人與組織的矛盾關系 B、平衡與不平衡的矛盾關系 C、集權和分權的矛盾關系 D、穩(wěn)定和變革的矛盾關系 E、“寬”與“嚴”的矛盾關系

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名詞解釋

1、決策：一般是指為了達到一定的目的，對遇到的情況和問題，從兩個以上方案中選擇一個有效方案（或手段）的過程。

2、決策科學化：是指決策符合客觀事物的發(fā)展規(guī)律，能運用科學的思想理論、方法將現代科學技術成果應用于決策過程，使決策符合實際。

3、決策民主化：指決策最大限度地反映人民群眾的根本利益，在決策的全過程中貫徹群眾路線。

4、管理價值：是客觀對象或人們的行為對于提高或改善管理活動所具有的意義和作用。

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