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企業的管理離不開好的組織及團隊管理，今天東坡帶來的微令電腦版是以CMS指令管理為技術核心的企業掌上組織軟件，它能幫助各企業及員式提高工作效率，它支持PC windows、安卓及ios多個系統，能更好的實行指令的管理。

微令的核心服務是為各類組織搭建“指令管理系統(Command Management System，簡稱CMS)”，借以讓組織健康運行、效率倍增！指令管理系統是指令管理理論的工具化軟件，它秉承“指令有效，則組織有效”的基本理念，通過“工作任務”、“工作請示”、“工作求助”等功能模塊，對組織的各種指令（正指令、負指令、平指令）進行精準控制、硬化控制、和諧控制，把組織成員之間的每一條指令都變成“契約”，并切實予以履行，在此基礎之上，建立起組織內部技術層面（而非道德層面）的誠信體系，從而徹底革除“不守信、不守時、不負責”的組織痼疾！為組織高效運行鋪平道路。

微令電腦版軟件特色

“ 微令”功能示意圖

“指令管理”高效安排工作組織效率成倍增加

“ 微令”作為當今高效企業互聯網管理的代表性產品，它最突出的特點就在于強大的指令管理。從“微令”的主流程來看，指令管理主要分為工作任務指令、工作申請指令、工作求助指令。在這三大指令當中，均以“工作”為核心展開，對工作中的所有環節均進行實錄和備檔，并嚴格落實到每一個責任人，保障工作高效完成，同時“罰單機制”穿插其中，實現全程監管。

另外一方面，如上圖所示，“微令”所擁有的龐大功能體系，以及PC與手機實時信息同步的移動互聯技術優勢，也將直接構建覆蓋整個企業的“掌上組織”，它可以讓企業管理層清晰的、一目了然的鳥瞰企業整體運作，讓組織和個人在效率上均呈現出巨大飛躍。

“人——機——人”關系結構革除企業管理惡瘤

“ 微令”之所以能夠獲得眾多企業歡迎，關鍵原因在于它將傳統管理中的“人——人”模式改造為全新的“人——機——人”模式，通過“機”（PC、手機端同步聯動）的加入，實現對“人”的全程監督，讓管理更為條理化和制度化，杜絕“人”之疏忽和偷懶行為的出現，徹底革除“言而無信、言行不一”的組織惡瘤，實現個人效率和組織效率的倍增。

不管任何時候，任何一個問題，通過“ 微令”模式均可以找到其負責人。這種將責任歸結到“個人”的方式，也極大程度上杜絕了營私舞弊的情況出現。在“ 微令”面前，人人平等，有功必賞，有過必罰。

指令管理企業“契約”誠信體系構建者

“ 微令”為北京微令信息科技有限公司旗下產品，董事長郝宏志先生更是中國指令管理理論的創建者。在郝宏志先生看來，指令管理的本質為建立組織內部以契約為核心的誠信體系，以一種契約的模式實現企業內部管理的高效化。“企業與員工關系的構建不能僅僅建立在道德約束上，在當今道德約束日益乏力的情況下，我們更需要通過強大的指令管理鑄造強大的契約約束，，通過切實的“內部契約機制”來約束全體員工，進而實現企業的高效運作。“這或許有點無情，但是卻扎實可靠”，一位業內人士對指令管理表示高度認可。

目前，“ 微令”已經在全國眾多企業得到運用，從目前所反饋的信息來看，“ 微令”的整體滿意度高達97.3%。使用“ 微令”整合內部運作的企業平均利潤提升率高達28%。