在線招聘求職找工作平臺(tái)，求職者下載此款軟件可以在線了解各種工作崗位，在線約面試，交流無阻礙；招聘者可以在此款軟件中找到崗位適合者進(jìn)行面試。

獵人招聘app功能

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五大在線招聘技巧

01企業(yè)介紹和職位描述盡可能詳盡

對于網(wǎng)絡(luò)招聘而言，求職者是通過企業(yè)的介紹和職位來判定自己是否符合并有投遞簡歷的愿望，那么，企業(yè)的介紹和職位的描述就變得異常重要，企業(yè)應(yīng)該發(fā)揮文字和圖片的作用，來提高求職者的興趣，增強(qiáng)對公司的信心，這樣才能有效的提高招聘的效果。并能對公司品牌進(jìn)行有效的宣傳。

所以，請拿出一點(diǎn)時(shí)間盡可能的完善企業(yè)簡介和職位描述，盡可能的能插入一些企業(yè)的圖片等，讓招聘效率得到有效的提升。

02堅(jiān)持每天刷新職位

大多數(shù)的招聘網(wǎng)站都有職位的刷新時(shí)間，如果次數(shù)夠多的話，建議您經(jīng)常性的刷新自己的職位，因?yàn)槿绻�您的職位不刷新，就�?huì)排到后面去，自然而然的降低了職位的曝光度。

并且，如果經(jīng)常刷新職位的話，職位還會(huì)被排在網(wǎng)站的首頁，要知道，首頁是訪問次數(shù)最多，曝光度最好的頁面。

如果您有招聘預(yù)算，更可以做一些首頁招聘網(wǎng)站的廣告、崗位的置頂?shù)龋�一是能提高招聘效率，二是增加企業(yè)的品牌度。

03不要長期招聘同一崗位

常見的不更新的崗位如流動(dòng)性較大銷售類，除此之外，同一崗位長期招聘說明了兩點(diǎn)原因，一是崗位一直招聘不到合適的人選，二是已經(jīng)完成招聘但招聘信息一直沒有更新。

如果長期招聘不到合適的人選，應(yīng)該自省一下原因，是因?yàn)閸徫徊粔蛟敿?xì)和待遇不夠好呢？可以嘗試著完善職位信息看看效果。

如果一切都做的特別詳盡，而又一直沒有招聘到合適的人選的話，建議暫停一下這個(gè)崗位，或者更改職位信息進(jìn)行重新發(fā)布，而不至于一直顯示當(dāng)前崗位，給求職者帶來不好的印象。

04及時(shí)處理簡歷、回復(fù)電子郵件

通過網(wǎng)絡(luò)招聘收到的簡歷，我們應(yīng)該盡可能的及時(shí)回復(fù)，無論是否能參與面試都應(yīng)該給求職者一個(gè)合理的答復(fù)才行，這樣才能給求職者留下好印象，保持一定的好感度，而不至于因?yàn)檎衅傅脑�因給求職者帶來反感，對于咨詢的內(nèi)容也應(yīng)該詳細(xì)的答復(fù)給求職者。

05主動(dòng)出擊，建立人才庫

招聘不能坐等求職者前來應(yīng)聘，更應(yīng)該主動(dòng)出擊，多多收藏人才簡歷，建立企業(yè)人才庫，以便在企業(yè)需要的時(shí)候，及時(shí)查找人才，并及時(shí)溝通。

建立企業(yè)人才庫特別重要，而不至于臨時(shí)抱佛腳，畢竟招聘并不是那么容易的事情，招聘導(dǎo)優(yōu)秀人才更是一件難事。