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畢業(yè)生應(yīng)該找什么樣的工作？

1、畢業(yè)生切記不要盲目選擇工作

很多畢業(yè)生在校期間沒有針對自己的優(yōu)勢、劣勢、興趣愛好等方面做一個長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃就隨便選擇了行業(yè)，在看到別人在工作中如魚得水后又改變了自己最初的選擇直接轉(zhuǎn)行，最終在付出不短的時間與精力后卻又因為結(jié)果不理想而放棄，之前的付出、后來的努力都成為了沉沒成本。這是對青春的浪費，也是對時機(jī)的糟蹋。畢業(yè)生在就業(yè)前一定要想清楚自己適合做什么，想要做什么，并盡量多與進(jìn)入職場的兄長交流，做出一個合理的規(guī)劃。

2、從第一份工作開始，就學(xué)會看行業(yè)大勢

從步入職場的那一天開始，就不再是學(xué)生而是職場人。職場人一定要學(xué)會看勢，看行業(yè)大勢。若明知不可為而為之，成功者必定屈指可數(shù)，而你是否是那屈指之中的人誰又知道呢？學(xué)會看行業(yè)大勢、追逐大勢從一定程度上決定了你的未來有多寬廣。畢竟這句話可能誰都已經(jīng)聽說過了：站在風(fēng)口上，豬都能飛起來。

3、要特別關(guān)注公司業(yè)績是否在穩(wěn)定的提升

良禽擇木而棲，若是上市公司的話可以觀察近幾個季度的財報、非上市公司可以參考產(chǎn)品銷售情況。很多人認(rèn)為和上級搞好關(guān)系就能升職加薪，卻忽略了公司是否有實力、有空間給所有人集體漲薪。

4、跟著一個好上級

所謂的好上級并不是指的好相處，脾氣好的上級并不代表這是個好上級。一個真正好的上級一定是注重培養(yǎng)你的能力、主動根據(jù)你的能力為你申請更高的薪資。這才是一個好主管，所謂的好相處往往是細(xì)枝末節(jié)。而那些不惜得罪你、讓你不舒服也要指出你的缺點、逼著你提升的上級才是真正的好上級。

他們本沒有必要這樣做，只要說一聲你能力不行、關(guān)鍵地方少提點幾句，也許就會有更優(yōu)秀的人頂替你的崗位。