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粉筆職教app 6.16.42 最新版

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啟翔課堂APP特點

一、政治素養高標準、嚴要求

公考對考生政治素養是高標準、嚴要求貫穿于招考的全環節。公考報名階段，對考生報考資格的嚴格審查，做好了第一步的篩選工作，從源頭上把關考生的政治素養；在考試階段，考題設置在考察考生的邏輯思維、運算推理等能力的同時，著重設置考察考生政治素養的題目，發揮好筆試選拔功能；在資格審查階段和面試階段，招考機關會通過與考生面對面的溝通，進一步考察考生的政治素養，確保進入最終環節的考生政治素養過硬；在政審階段，招考機關更是會全面深入系統的調查、了解考生的政治素養，確保其能具備履行好作為一名公職人員的優秀的政治素養。

 二、保障招考的公平公正

從報考開始，嚴格審查考生資格，與考生簽訂誠信考試的責任書，一開始就高舉誠信考試、公平考試的旗幟。在考試階段，嚴格按照規范的招考流程進行考試的組織、評比、錄取，與公安部門、電信部門一起合作，杜絕考場的作弊行為，使得考生都能最大限度的在公平公正的招考環境下進行考試，確保招考的程序公正、公平。同時，嚴格執行招考相關規章制度，營造出公平公正的考試環境。

 三、招考向基層傾斜

近些年的公考都努力貫徹落實《關于做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》，其他配套的規章制度及各項政策也都向基層傾斜，放寬基層報考的限制，提高基層的待遇，明確基層的成長方向，通常基層發展路徑，旨在吸引更多的優秀高校畢業生到基層就業，積極投身于基層建設，為基層的發展筑起知識文化的堅實基礎。

四、人崗匹配，精準招考

近些年的公考招考，除了對基本的公共科目進行考試外，還會根據自身崗位要求，尤其是專業能力要求較高的崗位，例如中國銀保監會、公安機關人民警察職位等崗位還會加測專業能力。更好的考察考生與崗位專業匹配程度，做到精準招考，招之即用。

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第一，從生活角度

公務員的工資還可以，年輕公務員平均三千到五千的工資水平，在一般的三四線城市來說，還是可以保證基本的生活。如果是未婚的話，生活還能寬松點，但如果已婚，也有小孩了，那又是另一種說法了。而且，在以后，雖然公務員工資也在漲，而且新《公務員》法也施行，公務員待遇也在提高，但總體說公務員的前景不是“錢景”，老老實實的當公務員不能讓你發大財。

所以如果你想掙錢的話，還是考慮其他職業吧。不過總的來看，公務員總體的薪資待遇還是比較不錯的。

第二，從社會地位角度

小天把社會地位分為兩種。一是現實中的社會地位，是最普遍提到的。這也是很多人談到公務員都會提到的，社會地位高呀，受人尊重呀等等。的確，公務員在中國大部分地區的社會地位都是畢竟高的，五千工資的年輕公務員比八千工資的企業職工在相親時候競爭力更強。我曾經總結身邊的朋友的經歷，得出這樣一個規律，所謂的社會地位，或者說是家人外人的尊重，剛考上時，是最明顯的，在之后，如果你沒有擔任一定職位，所謂的社會地位會隨著時間的往后越來越弱。而且等你到了一定年齡，工資不高，生活壓力增加，尤其是來自妻子家人的壓力，會讓你很難再感覺到所謂的社會地位。

二是理想的社會地位，現實的社會地位是讓外人感覺到你過的好，羨慕你，其實就是虛榮心，而理想中的社會地位完全不同，是讓群眾承認你，依靠你，認可你，支持你，這種社會地位才是我認為公務員真正的社會地位，但是這很難達到，都要我們奉獻很多，大多數人都很難做到，這種真正的社會地位，隨著時間的推移是越來越強的。對比了兩種社會地位，幺幺君想提醒一下，如果只為虛榮的社會地位，那前景不完美，如果想創造真正的理想社會地位，前景無限好，但是要求你有奉獻精神。

第三，鍛煉平臺和機會

很多人覺得公務員工作簡單，就是養老工作，但是現實中，公務員崗位很多都是最基層，大多數是與群眾相關的，工作紛繁復雜，目前年輕公務員工作壓力也大。公務員工作整體難度是表面看起來不難，但是需要有很強的系統性，全面性，干完容易，干好不易，尤其基層工作有大學問。公務員是個對于年輕人很不錯的鍛煉機會，平臺也不錯。通過公務員的鍛煉，之后哪怕你去其他職業崗位，除去專業崗位，你都不會差的。