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求職中的注意事項(xiàng)

首先，求職的第一步就是發(fā)布簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷是敲門磚，一份好的簡(jiǎn)歷可以讓HR眼前一亮，立刻聯(lián)系你。寫好簡(jiǎn)歷有幾點(diǎn)要求：

1，工作內(nèi)容不要太籠統(tǒng)，要盡量詳細(xì)化，舉個(gè)例子：上半年招聘100人，其中銷售80人，職能端20人，尤其對(duì)于銷售來說，數(shù)字是最能說服人的。當(dāng)然也有人會(huì)說，我做得其實(shí)并不好，其實(shí)優(yōu)秀的人才畢竟是少數(shù)，也不是所有的崗位都需要很優(yōu)秀的人才，HR在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候看的是和此崗位匹配的人選。如果你找了一份自己并不能勝任的工作，對(duì)于你自己來說也是很辛苦的

2，整份簡(jiǎn)歷看起來?xiàng)l理清晰，內(nèi)容謙虛上進(jìn)，不卑不亢

3，還有一點(diǎn)，現(xiàn)在看到很多簡(jiǎn)歷中都會(huì)特意標(biāo)明，保險(xiǎn)理財(cái)勿擾幾個(gè)字，不想找這個(gè)行業(yè)大家都理解，但是你這樣在屏蔽掉保險(xiǎn)理財(cái)公司的同事，別的行業(yè)的HR也同樣會(huì)看到，他們會(huì)感覺你是一個(gè)不太好溝通的人，如果你換成：由于個(gè)人原因暫時(shí)不想考慮保險(xiǎn)理財(cái)行業(yè)，請(qǐng)諒解。這樣HR看到簡(jiǎn)歷的時(shí)候就會(huì)比較舒服

其次是面試，得到面試機(jī)會(huì)之后一定要精心準(zhǔn)備

1，既然你決定去面試了，那你就是希望能加入此公司，既然想加入，就要給人留下一個(gè)很好的印象，第一印象很重要，在人力資源中有一個(gè)詞叫首因效應(yīng)，就是第一印象決定了你的結(jié)果，當(dāng)然這是一個(gè)不好的現(xiàn)象，但是人非圣賢孰能無過，所以讓HR犯錯(cuò)，也不是你的錯(cuò)，你的目的是拿到offer，所以形像上的每個(gè)小細(xì)節(jié)都不要放過，盡量職業(yè)化，說不定你今天擦亮的皮鞋就給你加分了

2，態(tài)度一定要謙虛，我之前面試過很多高管，他們都是拿著年薪百萬的人，跟他們面試我壓力很大，但是面試下來，雖然累，但是不會(huì)感到尷尬，越是有能力的人素質(zhì)越高。讓對(duì)方喜歡自己，不是每個(gè)人都可以做到的。

3.面試中態(tài)度好并不代表你要一再的順著面試官，你要有自己的主見，明確自己的想法，表達(dá)自己的觀點(diǎn)，這樣才能讓面試官看到你的能力。如果您很優(yōu)秀，當(dāng)然不需要準(zhǔn)備，如果沒有那么優(yōu)秀，我還是建議對(duì)公司的情況和崗位的工作內(nèi)容先做一個(gè)了解，根據(jù)公司對(duì)此崗位的要求，來展現(xiàn)自己的能力

3，其實(shí)面試官在面試之前也有準(zhǔn)備，對(duì)于你哪些能力的考核和挖掘，在面試中面試官一旦找到了自己的答案，就不會(huì)再繼續(xù)浪費(fèi)時(shí)間，所以一旦面試官停止對(duì)某個(gè)問題的發(fā)問，您也就別再說太多了，說多了只會(huì)讓他覺得你啰嗦。

4，當(dāng)面試官和你閑聊天的時(shí)候，你千萬不要以為，面試結(jié)束了，也不要放松，說出來的每一句話都要好好想想，他們問這個(gè)問題的目的，現(xiàn)在面試官的問題都很有隱蔽性，即使想不出目的也沒關(guān)系，還是那句話，找工作其實(shí)跟相親一樣，不是你不夠好，只是你們不合適

最后就是等待結(jié)果了，有的公司會(huì)有兩三輪面試，面試完就耐心等待結(jié)果吧，如果真的合適，HR絕對(duì)會(huì)第一時(shí)間聯(lián)系你，其實(shí)他們比你更著急。如果不合適的話，即使天天打電話問，他們也會(huì)已各種好聽的理由拒絕掉你。