請叫我導演大人是一款玩法難度極小的經營養成模擬手游，卡通動漫風格游戲畫面，大家需要在這里當一名非常厲害的導演，首先是進行創業，然后招募大量的員工來為你們工作，提升工作的效益，得到豐富的經濟資源，成為一個非常厲害的大導演。高清的游戲畫面，多元的驚喜日常，豐富的游戲任務，等待著你的到來！

請叫我導演大人介紹

絕對是你從沒見過的導演游戲，片場的犄角旮旯都隱藏著巨大的陰謀，還有無數使壞的工作人員。

作為導演到底要如何全身而退？

電影是否能如期殺青？

跌宕起伏的情節誰來主宰？

快來“請叫我我導演大人”一探究竟吧~

請叫我導演大人玩法

在游戲中有著非常跌宕起伏的游戲劇情，作為暴躁導演看你能否拍攝成功;

游戲中的任務非常的多，玩家需要合理統籌，讓拍攝任務如期進行;

每部電影的質量都會關系到最終的票房成績，玩家要找出每一個穿幫鏡頭;

通過完成游戲中給出的各種任務可以讓玩家獲得非常多的獎勵;

片場中會有非常多的人來使壞，玩家需要找出這些人，保證拍攝的進行;

對著自己的電影不斷的精雕細琢，看看最終自己能夠獲得怎樣的成就。

請叫我導演大人特色

--了解演員的各個特點，一個劇本出來之后還得讓你去了解合適的人；

--拍攝期間也需要考慮成本的因素，這些會導致最后的成片是否完美；

--都說電影的初期都是虧錢的，如果火了的話才會有回本的可能性；

--拍攝作品當然會需要藝人的支持啊，不過前期都是沒有流量的明星；

--多少公司和你一起在拍戲，要是自己的資金不能夠比過去就會被挖走人；

--游戲中的競爭也是殘酷的，只有出行好的電影才會賺取很多財富和流量。

導演是怎么選演員的

最近老被人問起我在拍攝電影和電視劇的時候是如何選演員的，好象看問話的人笑容還似乎有點“曖昧”，為了以正視聽，我干脆在這里把導演選演員的“規則”告訴大家，但我說的只是我見到的，不代表別人全這樣。首先是通過專業的副導演根據劇中人物的要求搜集演員資料，也就是所謂的見組照片和可能的視頻資料，然后根據這些信息找到相對合適的人選，這里一般也就是根據演員的臉譜和劇中人物的臉譜進行“對號入座”，如果有視頻的資料話，就再根據這個目標演員是否上鏡和表演水平做一個初步判斷，選出想見的目標人選，當然這里說的人選基本是所謂一線之外的，因為一線演員大家都比較熟悉，而且一般他們也比較忙，不怎么會需要見人；然后就是由副導演通過電話的方式找到演員本人或演員的經紀人請演員在適當的時候來劇組見面，也就是常說的“演員見組”，跟參加招聘的大學生接受面試一樣，大體是進行兩個方面的工作，一是技術層面的，看其反應以及對表演的一般理解，有時需要的話在征的演員本人同意的時候試戲，試戲也不一定就是試即將要演的戲，有時可能是隨意請演員自己表現一下，再一個是非技術層面的，就是聊天和問詢，這樣的目的主要是了解演員的各方面性格特征和個人魅力，看其是否會贏得觀眾的喜歡，是否能將目標角色扮演好。 在面試的時候有時候會現場用DV拍攝部分花絮以供最后定奪的時候參考，這個時候其實對于新人演員來說是很關鍵的步驟，我想提醒大家，不要以為僅僅是看你的出身門第或僅僅看你的專業方面，更多的時候也會看你的人品，是否積極配合，是否謙虛，是否懂得行業的規矩，守時是一個很重要的標準，很多新人演員往往就因為在這個時候給劇組留下了不太好的印象所以最后落選，畢竟導演看你的時候是會考慮到將來要跟你一起工作很長時間的，大家在基本的做人上如果覺得對方不舒服的話肯定是不行的。最后就是由制片部門跟演員或經紀人談酬金價格和工作檔期，這個環節也是一個很關鍵的環節，對于新人來說，畢竟競爭比較激烈，價格不會是自己希望的那么理想的，這就是所謂市場經濟的普遍法則其實，在這里我想提醒有些經紀人，你的演員你希望他有好角色，有好價錢是正常的，但你也要做出正確的判斷才可以，而不是當他是“搖錢樹”那樣的話搞不好會影響他的發展的。只有經過了這幾個環節后，才能決定是否起用哪個演員。