芒果大亨游戲是一款很多玩家都能夠輕松上手的經營類模擬小游戲。其實在玩法上任何一個玩家都能夠直接上手體驗，因為整體的操作沒有任何的難度，以至于大家在整個游戲過程中都可以得到滿意的效果。多體驗和經營可以幫助你賺到更多的收益，這才是最為重要的。

芒果大亨游戲介紹

芒果大亨游戲是一款綜藝題材的模擬經營游戲，以湖南衛視為背景，你將化身成為超級制片人，在超多的劇本中選擇合適的片源，發揮你精準的眼光，發揮你的聰明才智，簽訂火爆的節目，帶來超級刺激的收視率，游戲玩法比較的自由，成為超級綜藝大亨，出手更多精品的節目。

芒果大亨游戲特色

1、經營自己的電視欄目，招募合適的人才，安排在不同的崗位上進行發展；

2、創造更多的驚喜，提高自己的收視率，選擇簽約頂級流量，參加到節目中；

3、玩法比較的自由，考驗你的聰明才智，完成各種各樣的任務，收獲多多驚喜。

芒果大亨游戲玩法

你需要跟眾多的電視人競技，使出百變的武藝，簽訂熱門的電視節目；

很多明星都需要你使用各種方法邀請進來，明星效益為你創造新的收益率。

努力的挖掘更加合適的人選，不斷地創新新的電視節目，打造一個超級火爆的節目。

這些都是可以為你帶來更多的受益，不要害怕投資，越貴的明星，投資回報也高。

芒果大亨游戲亮點

1.游戲有3D設計為主，加上日系動漫二次元畫風和立體視角的游戲畫面帶來不一樣的游戲感受。

2.玩家需要從以毫無背景的地方逐漸崛起帶來不一樣的改變，通過自己職業規劃去打造一片屬于自己的事業。

3.玩家將會在游戲里面去進行談判操作，面對咄咄逼人的商業競爭對手，玩家將會如何面對呢。

每個模擬經營游戲玩家，都有一個老板夢

最近，職場PUA一詞火了。大意就是說：老板通過精神控制法，不斷打擊員工，摧毀他們的自信心和主觀判斷力，目的則是讓員工們誠惶誠恐地主動加班、任勞任怨、不求回報為自己效力。

相信很多人對待如此惡劣之事，第一反應都是反抗拒絕，然而古往今來，又有幾人能真正做到不為五斗米折腰？即便對個中道理略知一二，成為社畜仍然是大多數成年人的選擇。

模擬經營游戲為何容易讓人投入？

在現實生活中，大多數人都不可能時刻占據主動，有時候我們只能無奈地去接受現實，承受傷害。幸好，我們可以在模擬經營游戲中找到屬于自己的精神避風港。

在模擬經營游戲里，玩家會覺得自己才是真正的游戲主人。比如在《模擬人生》中，你可以操作角色進行很多與現實生活相似的活動，可以不用在乎高高在上的房價，自己動手建造或設計自己的房子；也可以不用在乎旁人懷疑的眼光、放下一切壓力去追求自己的理想，甚至可以放下自己在現實中的人設面具，操作自己的角色去展示自己最真切的一面。

除了成為自己的掌舵人之外，在模擬經營游戲當中，你還可以成為別人的掌舵人。比如在《模擬城市》、《城市：天際線》中，玩家扮演城市管理者，你可以按照你的想法，把整個城市建設起來，便可以決定它是一個工業城市還是旅游城市，但其實這個過程并沒有那么簡單，在建設過程中，你要不斷解決市民們提出的各種新問題。

作為城市管理者，懂得平衡發展，同時針對性解決突出問題，才能讓城市與市民穩定進步。我依然記得我在《城市：天際線》當中，為了解決城市交通擁堵問題，不斷調整城市交通系統而導致廢寢忘食的日子，在那段日子里，讓我樂此不疲的正是解決難題的成就感，哪怕我只是幫NPC解決了難題。

當然，在某些硬核的模擬經營游戲當中，你還要對你的NPC生命高度負責，比如2014年發行的《放逐之城》，就堪稱硬核模擬經營游戲的代表，在《放逐之城》中，你負責管理一個中世紀村莊，只要你的決策稍有失誤，你的NPC們將會在自然災害中陸續死去，而你的游戲也戛然而止。

模擬經營，先是“模擬"，在這類游戲當中，我們往往會碰到在現實中的問題，但不同的是，在游戲中我們往往能擁有更多的資源，比如城市建設模擬游戲里，玩家的初始賬戶里通常就會有一筆“巨款”，而且NPC們的執行力都是100%，這就給玩家創造了“經營”條件。

在模擬經營游戲的開放玩法下，玩家的每一個目標都源自自己的“內驅力"，這使得玩家的游戲欲望會達到一個相當高的狀態，比如我要在城市大力發展旅游業，我就會一路建造旅游配套，提升城市魅力，并解決隨之而來的問題，一旦最后完成目標，我將會有一種大功告成的感覺，那種感覺比起“戰力提升到XX點"確實有意思多了。

綜上所述，模擬經營游戲帶給我們的，其實不僅有奪回自己，成為掌舵人的快感，我們之所以喜歡玩模擬經營游戲，更深層次的原因在于，我們在游戲中可以通過自身的努力，不斷解決各種現實難題，正是克服難題的成就感，才讓我們孜孜不倦地進行模擬經營。

時間有解決問題的魔力

其實我們喜歡玩模擬經營游戲，并不是因為想當個老板，而是想當個能解決問題的老板。在現實生活當中，我們常常會碰到看似無力解決的難題，但為什么我們在相對擬真的模擬經營游戲中卻往往能找到破解辦法呢？

在《手機帝國》中，游戲里每一回合則意味著一代產品周期的時間，玩家負責整個手機公司的運營，每一回合你都要PUA你手下的員工，讓他們發揮出更大價值，才能完成你的經營目標。通過《手機帝國》這款模擬經營游戲，我們可以看出，盡管相對模擬現實，但游戲中還是忽略了很多現實細節，更關鍵的是，在模擬游戲當中，時間會被高度壓縮，這使得玩家解決問題的難度大大降低。

當然，可以肯定沒有玩家喜歡在游戲里等待，游戲制作商在考慮游戲體驗的同時，也把解決問題最大的外掛——時間，一并給予了玩家。

但在現實中 ，我們面對問題時，往往最缺乏的便是耐性，沒有耐性就沒有好心態，這使得我們常常堅持不到問題被解決的那一刻，一旦擁有了足夠的耐性與毅力，相信解決問題也會像玩模擬經營游戲那樣，變得輕松吧。

近年來，大小企業都喜歡用所謂“狼性”文化來引導員工，實際上，人類社會發展至今，靠的顯然是人性而非狼性，而當下所謂狼性的優點本來就是人性的優點。夾帶私貨，發明“狼性”這個概念的人，確實是玩包裝的PUA宗師強者。

在游戲里享受完解決問題的快感后，也許我們都應該帶上耐心與毅力，回到現實的《地球OL》中，努力擺脫限制我們發展的人和事，披荊斬棘，真正當一次自己的掌舵人。