現在很多企業都會經常給員工發送各種福利，福利可以讓員工工作更加有激情，所以必不可少，通過這個禮舍app可以采購到更多產品，價格實惠！

軟件簡介

“禮舍”是由禮舍科技有限公司打造的一站式企業福利方案平臺，提供員工福利發放，到員工關愛多維度的解決方案。

員工福利發放支持員工自主使用積分購買海量商品，支持大企業定制專屬商城，定制專屬集采集配禮包。

員工關愛包含企業員工專區，員工曬福利，員工互動送禮等特色內容。

員工基本福利有哪些

基本月薪——是對員工基本價值、工作表現及貢獻的認同。

綜合補貼——對員工生活方面基本需要的現金支持。

年終獎金——農歷新年之前發放，使員工過一個富足的新年。

銷售獎金——市場人員在完成銷售任務后的獎勵。

獎勵計劃——給予對公司具有突出貢獻的員工的獎勵。

醫療保險——參加社會統籌福利保險及大病保險。

退休金計劃——積極參加社會養老統籌計劃，為員工提供晚年生活保障。

其他保險——包括人壽保險、人身意外保險、出差意外保險等多種項目，關心員工的每時每刻的安全。

休假制度——鼓勵員工在工作之余充分休息，在法定假日之外，還有帶薪年假、探親假、婚假、喪假等。

企業怎么給員工福利

員工福利禮品是一個復雜的問題，需要系統解答，選擇福利禮品需要注意：

一、要考慮預算，少花錢多辦事。

二、員工滿意，發放員工喜歡、需要的禮物。

三、公平性，員工收到禮品價值相當。

四、盡可能提升員工企業認同感。

員工福利包括節日福利和定時福利，定時福利：因為定時發放（每月或幾個月不等），福利要具備實用性高、適合重復發放等特質。因此，定時福利以日常消耗用品為主。

日常用品：

床上用品、護膚品套裝、洗漱用品、紙巾、廚具、糧油、干鮮果品禮盒、飲品等。

節日禮品：

中秋的月餅、端午的粽子、元宵節的元宵、平安夜的蘋果等。節日禮品，即使發了員工不一定高興，但不發員工肯定不高興。

現金：

優點就是簡單粗暴，皆大歡喜。缺點是企業需要交稅，會增加員工的名利心，貪得無厭，損害企業文化。與其如此，可以發放企業員工長輩“敬老金”，其效果和意義要好許多。

消費卡券：

購物券優點和缺點與現金類似，相比而言，推薦發放電影通票、購鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有針對性，顯得更加用心，激勵效果相對更好。

產品福利：

企業都有自己的產品，可以根據自身情況嘗試方法，比如：潮牌可以給員工衣服、4s點發放洗車卡、出版社發圖書等等。但不一定適應所有企業，比如：房地產公司。

數碼耗材：

比如：電腦、手機、平板、U盤、智能手環、耳機、音響、充電寶等。這些禮品普遍誘惑大、價值高，并且企業可在禮品上印制企業LOGO。公司需要根據內部預算以及員工需求發放。

版本記錄

2020-01-10 版本: 3.4.8

新增了一些分享功能；