草草影院国产,色爱婷婷,日本激情久久

這是小編整理的一些關(guān)于延遲上班和延遲工資的通知，很多人事，會(huì)計(jì)，行政行業(yè)的用戶都需要使用，來給自己公司的小伙伴發(fā)送通知。

2020延后上班通知模板

通知預(yù)覽

各會(huì)員單位：

根據(jù)市委、市政府的相關(guān)部署，為做好新型冠狀病毒疫情的防控工作，協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，秘書處員工于2月10日起采用在家辦公形式開展工作，何時(shí)恢復(fù)辦公協(xié)會(huì)將另行通知。在此期間會(huì)員單位如有問題或咨詢事項(xiàng)，可與協(xié)會(huì)相關(guān)人員聯(lián)系。給您帶來不便，敬請(qǐng)諒解。

延后上班工資怎么算

一、春節(jié)延長假上班，工資怎么算？

按照國務(wù)院辦公廳《關(guān)于延長2020年春節(jié)假期的通知》要求，延長2020年春節(jié)假期至2月2日。

上述意見明確，對(duì)在春節(jié)假期延長假期間因疫情防控不能休假的職工，指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)先安排補(bǔ)休，對(duì)不能安排補(bǔ)休的，依法支付加班工資。也就是說，在春節(jié)假期延長假期間(1月31日、2月1日、2月2日)，企業(yè)安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付工資報(bào)酬。

二、被隔離了，還能領(lǐng)工資嗎？

意見明確，對(duì)因依法被隔離導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工，要指導(dǎo)企業(yè)按正常勞動(dòng)支付其工資；隔離期結(jié)束后，對(duì)仍需停止工作進(jìn)行治療的職工，按醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付工資。

另外，在疫情防控期間，企業(yè)也不能隨意解除勞動(dòng)合同。要指導(dǎo)企業(yè)全面了解職工被實(shí)施隔離措施或政府采取的緊急措施情況，不得在此期間解除受相關(guān)措施影響不能提供正常勞動(dòng)職工的勞動(dòng)合同或退回被派遣勞動(dòng)者。

三、待崗期間，工資怎么發(fā)？

意見明確，在受疫情影響的延遲復(fù)工或未返崗期間，對(duì)用完各類休假仍不能提供正常勞動(dòng)或其他不能提供正常勞動(dòng)的職工，指導(dǎo)企業(yè)參照國家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與職工協(xié)商，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個(gè)工資支付周期的按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)。