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安全隱患的檢查，對每一個企業來說，都非常的重要、有時候日常的檢查檢出了一些隱患，需要我們進行及時的處理，不能認為問題也不大，就不聞不問。等到事情發生就后悔莫及。今天東坡小編的這份安全生產隱患排查記錄表帶給大家，希望能夠幫助大家。

企業安全生產隱患排查治理制度

處理程序

組織機構

單位成立安全隱患排查領導小組，本單位礦長任組長，安全員任副組長，各班組長為成員。安全隱患排查領導小組辦公室設在本單位辦公室，主要負責活動開展的日常管理工作。

各二級單位也應成立相應的領導小組，由單位第一責任人任組長。

排查與報告

隱患的排查，按照“誰主管，誰負責”的原則，應對各自管轄區域內按照公司《安全檢查制度》中規定時間、內容和頻次對隱患進行排查，及時收集、查找并上報發現的事故隱患，積極采取措施對隱患進行整改。

發現隱患，一般采用逐級報告的方法，即員工報各部門、車間領導或安技員，各部門、車間報安督辦，安督辦對各類隱患進行登記分類。

因未及時整改，報告人也沒繼續上報而導致事故的發生，將對發生事故的班組按照《安全生產管理條例》中罰款金額的兩倍進行處罰，對責任人將從重處理，報告人不承擔責任。

報告形式

一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。

書面報告：報告人要把隱患地點﹑事故隱患內容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑報告接受人姓名、報告時間等寫清楚，一式二份，一份交安督辦，一份部門自己留底備查。（詳見隱患報告登記表）

單位各班組進行的專業安全檢查和各部門進行的安全檢查中發現的事故隱患也應同時報告安督辦進行登記備案。

核實與處理

各車間發現或接到員工事故隱患報告后，應立即按照隱患排查領導小組的職責分工組織本單位專業人員對隱患進行核實，并在24小時內作出書面整改意見。各部門自己能夠解決的隱患應立即整改；需其他部門協助解決的，能自己聯系解決的自己聯系解決，不能自己聯系解決的，應立即報安督辦，根據隱患的種類移交給相關職能部門，由各職能部門負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監控。

對報告人特別是越級上報的人員，進行打擊報復的或有此嫌疑的，一經查實報礦長處理。