嵊州人社是嵊州本地人社官方app。這里提供各種人力資源和社會保障綜合服務(wù)，用戶可以在這里查詢自己的社保信息。同時每天都有相關(guān)的資訊推送。有需要的朋友不要錯過了，快來下載使用吧！

嵊州人社app功能介紹

1.可以查看嵊州市人力資源和社會保障廳所有的辦事事項；

2.快速查詢社保信息；

3.支持查看兩定機構(gòu)地圖位置；

4.支持查看工作要聞和資訊信息；

5.提供用戶實名認證，保障信息安全。

嵊州市人力社保局著力保障暑期工合法權(quán)益

一是強化源頭防范。針對招用暑期工較多的用人單位，抽調(diào)人員集中力量進行地毯式排查，規(guī)范勞動用工行為，落實企業(yè)責任。二是加強信息監(jiān)測。依托勞動保障書面審查，對不合格單位進行重點監(jiān)控。利用基層網(wǎng)格管理，實時跟蹤監(jiān)測企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、用工管理、工資發(fā)放、勞資糾紛等情況。三是注重宣傳引導。利用各類媒體平臺，廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，增強暑期工的維權(quán)意識，暢通投訴舉報渠道，指導依法簽定勞務(wù)協(xié)議。四是嚴厲打擊侵害。結(jié)合近期開展的人力資源市場清理整頓和童工整治等專項行動、對使用暑期工較多的用人單位進行突擊檢查，共查處使用童工和非法使用未成年工及扣押證件等違法行為2起，及時責令用人單位限期改正。

嵊州人社相關(guān)內(nèi)容

（一）劃入的職責。

將原人事部、原勞動和社會保障部的職責整合，劃入人力資源和社會保障部。

（二）取消的職責。

1.已由國務(wù)院公布取消的行政審批事項。

2.制定技工學校年度指導性招生計劃。

3.綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)勞動工資政策。

4.制定企業(yè)懲處職工的基本準則。

（二）劃出移交的職責。

1.將制定中國公民出境就業(yè)管理政策，境外就業(yè)職業(yè)介紹機構(gòu)資格認定、審批和監(jiān)督檢查等職責劃給商務(wù)部。

2.將國際職員服務(wù)性工作交給事業(yè)單位。

3.將技工學校評估認定工作交給社會中介組織。

（三）加強的職責。

1.加強統(tǒng)籌機關(guān)企事業(yè)單位人員管理職責，完善勞動收入分配制度，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢。

2.加強統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策職責，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系。

3.加強統(tǒng)籌人才市場與勞動力市場整合職責，加快建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

4.加強統(tǒng)籌機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險職責，逐步提高基金統(tǒng)籌層次，推進基本養(yǎng)老保險制度改革。

5.加強促進就業(yè)職責，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，建立城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，促進社會就業(yè)更加充分。

6.加強組織實施勞動監(jiān)察和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作職責，切實維護勞動者合法權(quán)益。